E時代的eHR助力全麵18新利真人网 管理(doc 6頁)

E時代的eHR助力全麵18新利真人网 管理目錄：
一、18新利真人网 管理的困惑
二、18新利真人网 管理生態鏈
三、實行18新利真人网 營銷
四、eHR助力全麵18新利真人网 管理

E時代的eHR助力全麵18新利真人网 管理內容摘要：
HR部門通過18新利真人网 營銷手段，促進企業不同角色參與到HR管理活動中來，並希望借助信息技術的手段（18新利真人网 管理係統）真正實現"全麵18新利真人网 管理"。
　　 事實上，18新利真人网 管理係統已經經曆了比較長的發展過程，隻不過傳統的18新利真人网 管理係統，主要是用來解決HR部門自身的業務管理問題，比如人事信息管理、薪資計算、考勤管理等等，這類信息係統的應用，能夠從某種程度上提升HR管理的效率，但由於係統的用戶對象主要是HR部門的管理人員，HR管理的信息流無法突破本部門之外，從而導致了HR管理體係的封閉狀況始終不能得到改善。
　　 隨著Internet/Intranet技術的出現，信息流突破了部門的限製而延伸到企業內外的各個角落，使得HR管理的業務流程再造成為可能，HR管理體係也將因此而突破封閉的模式，企業各級管理者及普通員工也能參與到HR的管理活動中來。於是eHR應運而生了。

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