薪酬管理基礎知識講義(ppt 123頁)

薪酬管理基礎知識講義目錄:
1、薪酬管理基礎
2、工資製度
3、福利
4、員工持股計劃
5、股票期權
6、管理層收購

薪酬管理基礎知識講義內容簡介：
津貼與補貼：對職工在特殊勞動條件、工作環境中的額外勞動消耗和生活費用的額外支出的補償。通常把與工作相聯係的補償稱為津貼，把與生活相聯係的補償稱為補貼。
薪酬管理，最根本的就是對勞動生產率的管理，即對勞動效率的管理。薪酬管理應與嚴格、科學的考核製度相配合“人少是個寶”，“人多就是災”。高效率，高報酬。
工資製度含義:在崗位勞動評價上，用點數和點值來確定職工的工資。點值與公司和專業廠、部門效益實績掛鉤，通過量化考核確定職工實際勞動報酬。

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