18新利真人网 勞動關係管理之案例研究(ppt 28頁)

18新利真人网 勞動關係管理之案例研究目錄：
1、案例討論
2、勞動關係的概念
3、勞動者的權利
4、勞動關係熱點問題
5、我國當前勞動關係特點
6、我國勞動關係近年來的趨勢
7、我國勞動關係問題之原因
8、解決勞動關係的基本依據：《勞動法》
9、勞動保護的意義
10、勞動保護的內容
11、勞動保護的措施.......

18新利真人网 勞動關係管理之案例研究內容簡介：
用工單位一定要重視維護職工健康生命權，職工上崗前企業一定要依法對他們進行職業衛生培訓，提供職業病防護措施。
基層工會專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動合同期限自動延長，延長期限相當於其任職期間；非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動合同期限短於任期的，勞動合同期限自動延長至任期期滿。但是，任職期間個人嚴重過失或者達到法定退休年齡的除外。
工會發現企業違章指揮、強令工人冒險作業，或者生產過程中發現明顯重大事故隱患和職業危害，有權提出解決的建議，企業應當及時研究答複；發現危及職工生命安全的情況時，工會有權向企業建議組織職工撤離危險現場，企業必須及時作出處理決定。

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