薪酬戰略與薪酬設計(ppt 23頁)

薪酬戰略與薪酬設計目錄：
一、新經濟下的薪酬理念
二、分配理念的時代特征
三、18新利真人网 管理體係
四、薪酬政策定位---為什麼支付
五、薪酬政策為什麼
六、薪酬戰略--按什麼原則支付
七、薪酬模式選擇
八、員工持股計劃的精神領袖
九、什麼是員工持股計劃（ESOPs）.....

薪酬戰略與薪酬設計內容簡介：
員工持股計劃（製度）是指有企業內部員工出資認購本公司部分股權，委托員工持股會作為社團法人托管運作，集中管理；員工持股管理委員會（或理事會）作為社團法人進入董事會參與按股分紅的一種新型內部股權形式。

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