公司人事管理製度範本(doc 22頁)

公司人事管理製度範本目錄：
一、前言
二、主辦
三、組織
四、體製
五、工作分析
六、分層負責
七、編製
八、人力控製
九、招募甄試
十、任用
十一、對保
十二、試用
十三、異動
十四、請假
十五、考勤
十六、考績
十七、出差
十八、獎懲
十九、薪資
二十、訓練
二十一、辭職
二十二、撫恤
二十三、退休
二十四、移交
二十五、申請福利金
二十六、申請宿舍
二十七、參加工會
二十八、勞工保險
二十九、資料管理
三十、其他

公司人事管理製度範本內容簡介：
前言
第一條 依據本公司辦事細則第十九條規定辦理。
第二條 為使本公司人事作業正軌化、製度化，能在有序可循的情況下，使
本公司人事統一、脈絡一貫，並加強人事部門與各部門間的了解，借以更密切配合，提高工作效率，特製訂本程序。
主辦
第三條 人事作業負責單位隸屬於管理部(科)，設科長一人，承上級之命，
負責下列全盤人事業務。
(一)依據公司業務需要，研究組織職責及權責劃分的改進方案。
(二)配合公司經營目標，依據人力分析及人力預測的結果，擬訂18新利真人网 發展計劃及人員編製數額，並根據人力發展計劃，籌劃各項教育及訓練。
(三)設計、推行及改進人事管理製度及其作業流程，並確保其有效實施。

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