某年康恩貝製藥公司培訓需求調查彙總(ppt 17頁)

某年康恩貝製藥公司培訓需求調查彙總內容摘要：
問卷分析—資源與環境：
在問卷的第三部分，此次我們共設置了8道問題，旨在從另一種角度對學員的需求做進一步的考察，但從回收的問卷情況來看，結果並不是很理想，隻有40%的學員對本部分問題進行了回答，但大部分學員的回答都不夠完整。
從學員的回答情況來看，學員以前參加的培訓普遍較少，尤其是係統性的管理培訓機會不多，而學員對企業培訓的認識仍然存在一定的偏差，培訓與員工實際工作的關係脫節，造成“學不能致用”，而學員對自己的職業生涯規劃以及自己的核心工作目標等方麵尚未形成成熟的認識。
訪談彙總與分析：
從我們前期進行的訪談結果來看，股份公司的現狀主要體現為：
1、培訓工作的組織較為鬆散，欠缺係統性和規劃性
2、培訓的主導性存在偏差，公司將大量的培訓經費及培訓時間放在學曆教育上，而企業真正需要的崗位培訓工作重視程度不夠，員工對崗位培訓的認識還需要公司進一步的引導和糾正
3、尚未形成運做良好的培訓機構和相應的業務流程，有關培訓人員得到的支持不夠，感覺力不從心

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