簡單的薪酬體係介紹(ppt 95頁)

簡單的薪酬體係介紹目錄：
一、激勵性18新利真人网 管理體係
二、薪酬內涵
三、薪酬管理的任務
四、簡單的薪酬體係介紹
五、激勵性薪酬體係設計
六、激勵理論
七、崗位評估與薪酬等級
八、薪酬調查
九、薪酬製度

簡單的薪酬體係介紹內容摘要：
薪酬的內涵：
1、薪酬是對員工在工作中所付出的知識、智力、勞動的一種回報或補償。包括內在和外在兩部分。
2、外在薪酬：組 織 提 供 的 金 錢 、 津 貼 和 晉 升 機 會 等。
3、內在薪酬：是和外在報酬相對而言的，它是基於工作任務本身的報酬，如對工作的勝任感、成就感、責任感、受重視、有影響力、個人成長和富有價值的貢獻等。
薪酬管理的任務：
1、薪酬管理：指組織管理者對員工的薪酬形式、薪酬結構、薪酬等級、薪酬水平、薪酬標準等內容進行製定和調整。
2、薪酬管理的目標
（1）吸引和留住人才
（2）激勵員工
（3）引導員工與組織保持相同的發展目標

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