浙江某有限公司薪酬設計體係方案(doc 23頁)

浙江某有限公司薪酬設計體係方案目錄：
第一章 薪酬體係
第二章 薪酬結構
第三章 決策層管理人員工資製
第四章 中高層管理人員及一般職能人員工資製
第五章 營銷部人員工資製
第六章 技術研發人員工資製
第七章 生產部人員工資製
第八章 試用期員工工資製
第九章 臨時聘用人員工資製
第十章 特別獎勵計劃

浙江某有限公司薪酬設計體係方案內容摘要：
第一章 薪酬體係
第一條 公司薪酬體係包括六種不同類型：
（一） 與年度整體經營業績相關的決策層管理人員工資製；
（二） 與部門管理相關的中高層管理人員，以及一般職能人員工資製；
（三） 與營銷業績相關的營銷人員工資製；
（四） 與研發相關的技術人員工資製；
（五） 與生產相關的作業人員工資製；
（六） 臨時聘用及試用人員工資製。
第二條 實行決策層管理人員工資製的員工，其工作特征是其工作業績通過全公司的總體業績來進行評估。這部分員工包括：總經理、生產總監、技術總監、營銷總監和財務總監。

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