薪酬取決於所能展現的技能趨勢(doc 15頁)

薪酬取決於所能展現的技能趨勢目錄：
一、結構調整：經濟危機禍及中國
二、過渡：少花錢，多辦事
三、轉變：按技能取酬

薪酬取決於所能展現的技能趨勢內容摘要：
結構調整：經濟危機禍及中國
越來越多的跡象表明，亞洲金融風暴的影響已開始禍及中國。
多年來作為中國經濟增長主要動力的外貿正在衰減。外彙的兩大來源，外商投資和貿易順差正日益減少，使人民幣是否應該貶值的反複爭論更趨激烈。
不管貶值與否，消費支出已然下降。人們由於擔心下崗和物價上漲，自然就減少消費、增加存款。
路透社（Reuters）一份報道曾援引中國國家信息中心高級經濟師王遠鴻先生的話說：“人們對經濟形勢並不樂觀。”
所有這些因素為經理人薪酬帶來了沉重壓力。早在去年第一季度，寶鼎國際顧問公司的Glendon Rowell（羅威）就預言中國的薪酬增長幅度將下降。原來，薪酬年增長率為25%，而現在放慢至12-15%。
在此壓力下，一些經理人加入去海外求學的年輕人行列，前往國外求職，從而加劇了“人才外流”。

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