您現在的位置: 18luck新利全站下载 >> 18新利真人网 >> 薪酬管理>> 資料信息

餐飲業薪資管理製度(doc 2頁)

所屬分類:
薪酬管理
文件大小:
41 KB
下載地址:
相關資料:
餐飲業, 薪資管理製度
餐飲業薪資管理製度(doc 2頁)內容簡介

餐飲業薪資管理製度目錄:
一、總則
二、基準內薪金及基準外薪金
三、獎金
四、臨時津貼

餐飲業薪資管理製度內容摘要:
第一條、目的
  為真正發揮薪金的效用,合理分配,規範管理,特製訂本製度
第二條、薪金結構
  本公司薪金結構如下
第三條、薪金支付種類
薪金計算包括下列4項:
1. 月薪製:員工因休假而停止工作時,依規定不得扣除缺勤額;
2. 日結月薪製:員工因休假而缺勤時的薪金,應從薪金中扣除當日缺勤額;但全月不上班者,不支付該月薪金;
3. 計時製:依員工工作時間來決定其支付標準,不上班則不支付薪金;
4. 日薪製及計時製薪金工作,原則上是以基準內薪金除以工作天數或工作時數的金額為基準。
第四條、支付方法
1. 薪金支付通常以彙入事先告知的個人銀行賬戶內;但在特殊情況時可,由人事部申請以現金直接支付;
2. 員工死亡時的薪金,可由人事部通知其家屬帶相關證件領取。
第五條、扣除額
下列規定可自薪金中直接扣除:
1. 個人薪金所得稅;
2. 勞動保險費;
3. 工會協議的事項;
4. 其他法令所規定事項。
第六條、薪金計算期間及支付日
1. 采用月薪製的薪金計算期間,從每月18日開始到次月17日為止並於當月月底支付;支薪日若遇休假日時,可提前發放;
2. 采用日薪製及計時製的薪金計算期間,則以製訂的工作天數作為計算基準;薪金支付日應與月薪製相同,於當月月底發放;
3. 薪金計算期間遇年度調薪時,調薪日前後工作時間分別計算。
第七條、缺勤扣除
  員工無故以欺騙或不正當事由來逃避工作的或勒令停止工作時,不予以支付薪金。


..............................

Baidu
map