某公司18新利真人网 體係建議報告(ppt 80頁)

某公司18新利真人网 體係建議報告目錄:
一、市場人力供給情況和競爭對手的舉措對BD產生的影響
二、BD目前需要重點解決18新利真人网 方麵突出的三大矛盾
三、首先要明確公司當前最迫切需要招徠什麼類型的人才，以及采取的相應措施
四、其次要考慮如何吸引和留住優秀的人才

某公司18新利真人网 體係建議報告內容簡介:
信息守門人

信息守門人是企業內了解技術和市場最前沿信息，並從中把握技術和市場方向的高級人才，信息守門人中尤以技術守門人為重要，技術守門人是指能保持與外界溝通、能夠理解外部技術信息和善於與公司內部人員溝通的人，技術守門人常是地位和職位較高的人，通曉本領域內的技術，知識麵廣，對外界信息敏感。
創新構思產生者
創新構思產生者通常是富有創造性的科學家、工程師或既懂技術又懂市場的高級人才。這種人具有創造精神，能夠在綜合分析有關的市場、技術、經濟等方麵信息的基礎上，提出新產品研發的新方法或新產品的構思。
創新倡導者
創新倡導者通常是企業內部職位較高的人員，積極倡導創新，善於將新產品研發構思向他人宣傳並使他人接受，激勵研發組織中的成員積極工作，使研發計劃有條不紊地向前推進。
技術難題解決者
要使研發工作向前推進，必須解決、突破大量的技術難題。因此，研發組織中離不開技術難題解決者這樣一種角色。這種角色不一定是創造型的，但必須要較高的專業修養和技術能力。
項目管理者
在新產品研發過程中，項目管理者要能夠全麵把握研發項目的整體運行情況，掌握市場需求變化和技術發展新情況，對研發項目的費用、進度和質量進行有效的控製，從而保證研發項目的成功進行，否則會極大的影響企業項目開發的成敗。

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