個體行為的基礎知識(ppt 30頁)

個體行為的基礎知識目錄：
一、個人行為的基礎
二、傳記特點與行為差異
三、能力、學習
四、心理能力維度
五、體質能力
六、能力測試
七、個性與人格
八、個性和人格的定義
九、個性與人格的形成和發展
十、人格特質
十一、主要人格特質對組織行為的影響

個體行為的基礎知識內容簡介：
傳記特點與行為差異：
年齡：與工作績效的關係，對員工的流動率、缺勤率、生產率和工作滿意度的影響
性別：與生產率和工作滿意度無明顯差異，與流動率的關係有分歧，女性比男性缺勤率更高
婚姻狀況：已婚員工比未婚員工缺勤率和流動率更低，工作滿意度更高
任職時間：與流動率關係最明顯，呈負相關。與缺勤率呈負相關。與工作滿意度呈正相關。任職時間不是預測生產率的最好指標。
心理能力維度
1、歸納推理：鑒定一個問題的邏輯後果，並解決這一問題的能力
2、演繹推理：運用邏輯評估一項爭論價值的能力
3、空間視知覺：當物體的空間位置變化時，能想象出物體形狀的能力
4、記憶力保持和回憶過去經曆的能力

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