某軟件技術公司總經理工作細則(doc 8頁)

某軟件技術公司總經理工作細則目錄：
第一章、總則
第二章、總經理任免
第三章、總經理責權
第四章、總經理辦公會
第五章、附則

某軟件技術公司總經理工作細則內容摘要：
第一條、為充分發揮公司總經理工作積極性，進一步完善公司法人治理結構，根據《中華人民共和國公司法》和《鼎視通軟件技術有限公司章程》，特製訂本規則。
第二條、公司總經理負責主持公司日常的經營和管理工作，組織實施董事會決議，對董事會負責。
第三條、公司設總經理一名，總經理每屆任期兩年，可以連聘連任，董事可受聘兼任總經理。
第四條、總經理由董事提名，由董事會表決通過，並由董事會聘任或者解聘。
第五條、總經理任職應當具備下列條件：
（一）、能遵守公司章程，認同公司價值觀，維護公司和股東長期利益；
（二）、具有較豐富的經濟理論知識、管理知識及實踐經驗，具有較強的經營管理能力；
（三）、具有調動員工積極性、建立合理的組織機構、協調各方麵內外關係和統攬全局的能力；
（四）、精通業務，誠信勤勉，廉潔奉公，公道正派；
（五）、年富力強，有較強的使命感和積極開拓的進取精神。
第六條、總經理可以在任期屆滿以前提出辭職，總經理辭職應當向董事會提交書麵辭職報告。
第七條、總經理由公司董事會組織考核。年度經營計劃的執行結果是總經理考核的主要依據。考核內容包括：
（一）、財務指標；
（二）、市場指標；
（三）、內部管理指標；
第八條、董事會根據對總經理的考核結果決定總經理的薪酬和任免。
第九條、公司實施總經理年薪製度，總經理年薪方案由董事提出，經過董事會審批後執行。

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