家電製造業基準薪資管理製度(doc 22頁)

家電製造業基準薪資管理製度目錄：
一、總則
二、薪資計算及結付
三、基準內薪資
四、基準外薪資
五、缺勤時的處理
六、臨時薪資
七、其他
八、附則

家電製造業基準薪資管理製度內容摘要：
第四條 支薪方法
(一)薪資給付除特別規定的情況外，原則上由直屬主管(管理職以上)直接將薪資交予本人；或委任會計科的經辦人，直接交予本人。
(二)薪資給付亦可經由下列的規定，直接將薪資(含臨時獎金)全額或部分彙入員工的銀行賬戶內。
1、員工希望將薪資彙入本人的賬戶時，必須依照下列的規定，填具書麵表格的手續後，交付會計科辦理。
(1)希望彙入本人賬戶內的薪資範圍及金額。
(2)員工指定的金融機關及存款類別、帳號。
(3)申請手續必須在薪資結算前10天辦妥，方可生效。
2、金融機關的指定原則上以與公司有所往來或公司指定的金融機關為主。但在公司
認為有其必要時，可在本人申請指定的金融機關辦理。

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