某網絡公司薪酬激勵製度(doc 12頁)

某網絡公司薪酬激勵製度目錄：
薪酬激勵製度
第一章 總則
第二章 崗位工資
第三章 年功工資與知識工資
第四章 福利及補貼
第五章 效益獎金
第六章 其它激勵
第七章 附則

某網絡公司薪酬激勵製度內容簡介：
本製度旨在客觀評價員工業績的基礎上，獎勵先進、鞭策後進、提高員工工作熱情、調動員工積極性，體現選拔、競爭、激勵、淘汰為核心的用人機製，達到吸引、保留人才的目的。員工的收入結構包括六個部分：崗位工資、年功工資、知識工資、福利及補貼、效益獎金以及其它激勵。
正式員工崗位工資根據崗位價值確定，是員工勞動價值的體現。每一崗位的崗位工資均有多個等級，每一崗位等級對應的工資等級數量即為崗位的深度，根據集團對該崗位的職業發展要求以及崗位本身的任務特殊性進行確定。

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