某項目員工持股認購額度分配方案(doc 12頁)

某項目員工持股認購額度分配方案目錄：
第一章 總則....................3
1.1 員工持股的目的....................3
1.2 股份認購的原則....................3
第二章 股份總額....................3
第三章 認購資格確定....................4
第四章 認購級別劃分....................4
4.1 認購級別劃分的原則和依據....................4
4.2 認購級別劃分的方法....................5
4.3 中聯重科認購級別劃分....................5
4.4 中標公司認購級別劃分....................6
4.5 建機院內認購級別劃分....................6
第五章 認購係數及認購股數限額的確定....................7
5.1 認購係數的確定原則及依據：....................7
5.2 認購股數限額的確定....................7
第六章 其他事宜....................8

某項目員工持股認購額度分配方案內容摘要：
1.1. 員工持股的目的
第一條 員工持股計劃是指企業為了激勵企業員工的工作行為與企業長期發展戰略保持一致，由企業員工出資認購企業部分股權，企業員工不但是企業的管理者、工作者與經營者，同時也是公司股東的新型股權形式，通過員工持股計劃可達到以下目的：
? 完善公司法人治理結構，解決所有者缺位問題；
? 經營者與所有者合二為一，提高企業管理效率；
? 產權結構調整，國有資本從一般競爭性領域退出；
? 激勵、吸引和保留關鍵人才。
1.2. 股份認購的原則
第二條 股份認購的實施原則
? 公平，公正，公開原則；
? 崗位區別原則，由於各崗位職責、重要性不同，持股比例要拉開差距，充分體現崗位之間的相對價值；
? 風險與收益共擔原則，員工需要出資認購股份，以體現員工與企業共同承擔經營風險、共同享受經營收益；
? 自願購買，限額認購原則。

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