生產人員月度績效考核方案(doc 7頁)

生產人員月度績效考核方案目錄：
第一章 總則
第二章 考核方案
第三章 附則

生產人員月度績效考核方案內容摘要：
第四條 考核周期
此考核以月度為周期，即從每月第一個工作日至每月最後一個工作日為一個考核周期。當月的考核結果於次月3日前上交18新利真人网 行政部備案。
第五條 考核指標
鑒於目前在試產階段，僅采用勞動生產率的完成率作為除叉車司機外的其它生產人員的考核指標。（叉車司機考核另見附表3）
第六條 考核方法
Ⅰ、考核工資基數：將除叉車司機外的生產人員月工資的30%作為考核基數，根據勞動生產率的完成情況按月考核績效。
Ⅱ、考核原理：依據訂單需求及生產計劃，核定各車間產量，同時依據工時定額，計算各車間的總用工量（工時），作為勞動生產率考核依據。如遇特殊產品的生產，可適當調整工時定額，工時定額如下

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