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職員服務規則(doc 9頁)

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員工手冊
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職員服務規則
職員服務規則(doc 9頁)內容簡介

職員服務規則內容簡介:
第一條 概說
本規程依據文化事業股份有限公司(以下稱本公司)章程的規定訂定,其內容適用本公司的所有職員。
第二條 範圍
本公司職員的服務,任用,待遇,工作及休息時間,出入場所,加班及值勤,考勤及請假,休假,停職,辭職及解職,教育訓練,保健,獎勵,懲戒等事項,除本公司章程,組織規程及其他章則另有規定的外,悉依本規程規定辦理。

服務準則
第三條 責任與義務
1.職員應遵守本公司各項規章,服從主管的指示,維護工作秩序,與同仁和睦相處,互相合作,以期達成本公司交付的任務。
2.職員如係擔任主管的,應力求增進所屬員工的技能,提高其工作效能,考核其工作成效,除予適當的督導外,並應率先達成任務,不得以未直接參與其工作為由而推卸責任。
第四條 研究發展
職員除應愛護本公司的一切設施,節省物資,及致力整理與保持良好的工作環境外,並應隨時保持研究發展的精神,努力創造,以求增進工作效率及改良工作技術。如有有利業務改進的意見,應立即報告主管人員核辦。
第五條 保守機密
職員應以本公司的信譽及利益為重,不得對外泄漏業務上的機密,以及從事有害本公司聲譽及業務進展的事項。
第六條 兼職
職員不得兼任本公司以外的任何職務。如確有此種必要時,須於事先取得本公司的核準。

任用
第七條 任用手續
1.本公司職員的任用,由總經理室核定。
2.本公司對有誌服務人員,應就其學識,品德,能力,經曆及體格,加以考查(且經權衡或考試及體格檢查合格後),認為適宜時,方予任用為本公司職員。
3.對於具備一定資格條件的工友,經由考選認為適宜者,得予晉任為職員,其有關規則另訂。


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