《秘書與18新利真人网 管理》之員工發展(ppt 22頁)

《秘書與18新利真人网 管理》之員工發展內容簡介:
㈠初步認識職業生涯
職業生涯就是一個人的職業經曆。
職業生涯管理是18新利真人网 管理的重要組成部分，是組織開展的對員工的職業生涯進行設計、規劃、開發、評估、反饋和修正以幫助員工實現職業發展目標的綜合性的行為過程。
職業生涯管理是一種動態管理,它貫穿於員工和組織發展的全過程。
正確的心理認知:
1.認清人生的價值 社會的價值並不被所有的人等同接受 “人雲亦雲”並不等於自我的人生價值
2.超越既有的得失 每個人都很努力，但成就並不等同。 後悔與抱怨對未來無濟於事，自我陶醉則像“龜兔賽跑”中的兔子。 人生如運動場上的競技，當下難以斷輸贏。
3.以萬變應萬變 任何的執著都是一種“阻滯”前途的行為 想想“流水”的啟示 “學非所用”是真理
評估與反饋
影響職業生涯設計的因素諸多。有的變化因素是可以預測的，而有些則難以預料。人是善變的，環境也是多變的。成功的職業生涯設計需要時時審視內外環境的變化，不斷對自己的設計進行評估和修訂並調整自己的前進步伐。
職業規劃成功標準：如果將來大環境、小環境發生變化，會繼續選擇適合自己的職業規劃，並不拘泥於現時現地，以求得最終的成就……

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