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獲取企業競爭優勢的手段(ppt 29頁)

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企業競爭優勢
獲取企業競爭優勢的手段(ppt 29頁)內容簡介

獲取企業競爭優勢的手段目錄:
一、18新利真人网 管理:21世紀管理學的 核心
二、 HRM的內涵
三、HRN職能的角色
四、HRM的基本活動
五、HR專業人員應具備哪些技能:也談EQ、IQ、FQ
六、HR麵臨的三大競爭性挑戰

獲取企業競爭優勢的手段內容簡介:
一、18新利真人网 管理:21世紀管理學的 核心
HRM正成為21世紀管理學的核心,尤其是在中國的管理界,這是因為: 人們對人力資本的廣泛關注。艾克卡,袁隆平,溫州人。更加理解HR的政策製度的意義,人們發現觀念、心智模式等對行為態度影響巨大。
高新技術的發展提高了HR在生產中的地位。
工業革命時代管理學的構架是圍繞著“事”為中心建造的,人不過是為完成“事”而存在的。
而高新技術的發展改變了這種格局,勞動者的地位在上升、無論是知識的創新,還是高科成果的應用,勞動再次超越資本成為價值增值的主要源泉。
世界經濟一體化帶來了管理文化的多元化。
跨國企業正成為一種趨勢,它帶來了多元文化的融合與衝突,再著名的MNC也無法使用單一模式,HRM必須使國際化與本地化相結合,這使得HRM成為核心的原因之一。
各種體製的變革最主要的是人的變革。尤其是人的價值觀念的變革、人們獲取利益方式的變革,人們行為方式的變革。


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