企業員工素質教育培養範文(doc 54頁)

企業員工素質教育培養範文目錄：
一、考驗你的忠誠
二、在責任心的天平上
三、維護公司利益
四、勤奮不減
五、像羅文一樣工作
六、敬業與誠信
七、別讓利欲蒙蔽眼睛
八、先做人後做事
九、你是主人，不是乘客
十、你就是公司的老板

企業員工素質教育培養範文內容摘要：
一 考驗你的忠誠
第1節 忠誠是人的高尚品格
忠誠於自己的工作，忠誠於公司，忠誠於老板，忠誠於自己的領導，這是一個員工的高尚品德。
老板不在的時候，首先考驗的是員工的忠誠。
在老板的眼中，忠誠比才能重要10倍甚至100倍。所以，許多老板寧要一個才能一般，但是忠誠度高、可以信賴的員工，也不願意接受一個極富才華和能力，但卻總在盤算自己的小九九的人。
許多員工認為，老板不在的時候正是可以放鬆的時候。每天緊繃著的神經似乎要爆破了，終於因為老板出去參加什麼會議了，或是出國考察、談判項目去了，自己可以趁機放鬆一下了。
暫時的放鬆是可以理解的，也是可以原諒的，但是如果認為這是最好的偷懶時機，那絕對是一個錯誤。你有沒有想過，老板在與不在，對於自己而言，對於自己的工作而言，其實是沒有多大區別的。
如果你認為工作隻是做給老板幹的，拚命工作僅僅是為了拿一份屬於自己的工資，那無論是朝九晚五還是三班倒，對你來說都無所謂。因為你沒有更高的追求，僅僅為了掙錢，為了養家糊口而已。可以斷定，這樣的員工永遠也不會成為一名優秀的員工。
但是，即便如此，在就業競爭如此激烈的今天，除非你身懷絕技，一般來說，還是需要認真對待自己的工作的。隻有真正做出成績來，才能獲得老板的信任和重托，才能使你的工作穩定，飯碗有保障，進而爭取多拿一點獎金或提一級工資。
忠誠是一個人的高尚品格，也是一個員工的基本道德。一個員工對公司是否忠誠，在老板不在的時候最能體現出來。
忠誠也是做人之本。老板不在，你可以做很多事情：可以盡職盡責地完成自己的工作，也可以投機取巧；可以一如既往地維護公司的利益，也可以趁機謀私利。但是別忘了，老板可能一時間難以發現，那並非意味著老板永遠也不會發現。
老板不在，正是考驗一個員工對公司忠誠的時候，一個優秀的員工此時更應該時刻保持應有的忠誠，決不可因小失大，使自己做為一個優秀的員工所具備的道德品質因為一時的疏忽而迷失。

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