18新利真人网 管理理論的運用研究(doc 17頁)

18新利真人网 管理理論的運用研究內容簡介：
一、我國企業人事管理體製現狀分析
中國是世界上人口最多的國家，目前有12億多人。18新利真人网 總數為7.1億左右，約占世界18新利真人网 總數的30％以上。盡管我國有著巨大的18新利真人网 的數量，但是總體素質卻比較低。據2003年《中國統計年鑒》統計，我國每百萬人口中科技人員僅相當於發達國家的3％，每百萬人口中在校大學生數僅是發達國家70年代平均水平的3％－4％。而我國18新利真人网 的利用率則更低，僅為發達國家的1％－2％。
（一）、總體情況分析
在我國企業中，長期以來進行著注重勞動和傳統控製，而忽視18新利真人网 的重要性和發展意義的硬性人事管理。或者說，在我國的企業裏，18新利真人网 管理的基本職能還未能得到充分的應用和發揮。在計劃經濟模式和傳統管理思想的影響下，我國企業無論規模大小、性質如何，都要有一個專門管理人事工作的部門，盡管其稱呼有所不同，但工作內容大同小異，都是負責對企業職工進行任命、培訓考核和報酬定級等工作，延續至今，又被人們強性與18新利真人网 管理劃上實際上並不相等的等號。實際上，18新利真人网 管理與勞動人事管理是兩個不同管理理論術語，它們代表了勞動力管理的不同曆史階段和不同特點。
所謂18新利真人网 管理通常是指管理組織對其勞動力資源進行全麵、科學、有效管理，使這部分資源得到充分的開發和利用，確保組織目標得以實現的一係列活動的總稱。
18新利真人网 管理正愈來愈從事務性走向戰略性，作為一種新觀點、新思想的戰略18新利真人网 管理逐步形成並日益成為企業、乃至所有組織進行18新利真人网 管理實踐的指導原則。

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