薪酬管理概述、程序與計劃(ppt 26頁)
薪酬管理概述、程序與計劃(ppt 26頁)內容簡介
薪酬管理概述、程序與計劃目錄：
一、薪酬管理概述
二、薪酬設計的程序
三、激勵性薪酬計劃
四、員工福利
薪酬管理概述、程序與計劃內容簡介：
薪酬的含義：
個人參與社會勞動從組織中得到的各種酬勞的總和。既包括經濟性報酬，也包括非經濟性報酬。
員工福利的含義：
員工福利是指組織為員工提供的除工資和獎金之外的一切物質待遇。
自助福利實施遵循的原則：
1、組織應向每位員工提供公共福利。
2、根據員工的薪酬、年資等因素確定每位員工的福利限額及範圍。
3、組織提供的員工福利與該員工應享受的福利範圍不一致時，少於或多餘的部分用現金平衡。
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