如何做到看人不走眼(ppt 77頁)

如何做到看人不走眼目錄：
一、競業避止與反跳槽攻略
二、結構化麵試實戰技巧
三、諾基亞員工心理測評方法
四、員工離職232原則
五、諾基亞經理指南
六、創建多元文化隊伍
七、諾基亞留人、用人藝術員工授權技巧
八、員工衝突管理及離職管理
九、員工發展與職業生涯規劃

如何做到看人不走眼內容摘要：
招聘如何給公司帶來競爭優勢：
1、提高成本效率(Cost Effectiveness)
2、吸引非常合格的人選
3、通過提供現實的工作預覽來降低流失率
4、幫助公司創建一隻文化上更加多樣化的隊伍
招聘規劃流程：
步驟1：識別工作空缺
步驟2：確定如何彌補空缺
步驟3：辨認目標整體
步驟4：通知目標整體
步驟5：會見候選人

..............................