經濟發展與員工福利(ppt 77頁)

經濟發展與員工福利目錄：
第一章 緒論
第二章 文獻探討
第三章 研究方法
第四章 實驗分析與研究結果
第五章 結論與建議

經濟發展與員工福利內容簡介：
台灣經濟起飛初期，工資尚低，政府便訂定政策或法令，如職工福利金條例等；藉企業之福利來提升勞工基礎生活。經濟發展後，員工福利內涵也日趨個別化與多元化；如：小孩照顧、教育協助、心理諮商
員工選擇工作以薪資與福利為首要考慮因素。對工作不滿意之處，第一名也是薪資與福利。社會新生代價值觀的轉變，企業不易以加班費，年終或提高待遇來激勵其努力工作，新價值觀要求生活質量、休閑娛樂與個人興趣發揮；因此提供合適的管理製度與滿足差異需求
企業一調整薪資與福利後，很難把支付水平往下降，所以設計上
　須小心。美國１９７０年已有彈性福利製度，並於１９８０年蓬勃發展，又稱－自助餐式的福利製度

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