18新利真人网 管理的職責與功能(ppt 31頁)

18新利真人网 管理的職責與功能內容簡介：
18新利真人网 管理的概念：
（Human Resource Management ，HRM）
是指開發、利用和調節企業的18新利真人网 以促進各項組織目標的實現。不僅包括人力的現有能力的充分發揮，也包括人力潛在能力的有效挖掘。
所有層次上的經理都必須關心18新利真人网 管理。
從管理的角度看，就是把不同特征和不同個性的個體塑造和規範成為企業行為和符合企業價值觀的群體。
18新利真人网 是企業價值創造的主導要素：
確立人在企業中的核心地位，必須在組織上確立18新利真人网 的核心地位。1983年，美國500家大企業中，有三位人事專家出任過去被法律及財務專家獨占的最高領導職務；到90年代，美國前200家大企業中竟有96位人事專家出任首席行政執行官
現代18新利真人网 管理的基本觀點：
①18新利真人网 是一種戰略資源，具有能動性、可激勵性、可開發性和可增值性；
②18新利真人网 管理是基於對“人性”的深刻理解而實施的人性化管理；
③18新利真人网 管理是基於對“工作（job）或職位（posting）”的深入研究而實行的組織管理；
④18新利真人网 管理是基於對“18新利真人网 政策”的科學分析而實現的激勵機製；
⑤18新利真人网 管理是基於企業“長期發展戰略”的需要而高度強調人才獲求與開發、管理與激勵的戰略構想
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