如何保證與提升培訓效果(ppt 19頁)

如何保證與提升培訓效果目錄：
一、從領導開始培訓
二、將靜態培訓轉為“行為學習”
三、讓員工在培訓中增值
四、培訓效果來自係統管理

如何保證與提升培訓效果內容摘要：
一、從領導開始培訓
— 培訓不但重要而且必要
— 企業應該有一定的培訓投入（費用）
— 領導要帶頭積極參與
— 改善管理層的思維方式和管理水平比一般員工更重要
— 培訓應該是“保健”而不是“治病”
二、將靜態培訓轉為“行為學習”
—培訓不是“娛樂”或“休息”
—培訓內容應該與實際工作結合
—沒有實踐的培訓不會成為有效培訓
—正式培訓與非正式培訓的學習組織結合—自我培訓
—培訓是：傳授-實踐-反饋-再傳授-再實踐
三、讓員工在培訓中增值
—加強員工的個人培訓管理
員工資料庫/員工培訓記錄卡
—真正了解內部的需求
部門主管的需求、產品的需求、發展的需求
—讓員工感覺到自己的企業是不斷創新的企業
創新—企業的核心資質
—培訓應該從崗位要求出發
崗位變遷、運作流程改變、業務轉型

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