培訓崗位知識及企業內部培訓師培訓(ppt 83頁)

培訓崗位知識及企業內部培訓師培訓目錄：
一、企業內部培訓師培訓
二、講義的編寫
三、培訓課程的標準流程

培訓崗位知識及企業內部培訓師培訓內容摘要：
什麼是培訓？
“培” “訓”
培訓是學習
培訓是上課
培訓是訓練
培訓就是用有效的方法，使特定的一組人，在知識、技能或態度等方麵，獲得預期改善的過程。
培訓麵臨的困難：
培訓觀念落後，培訓意識缺乏
培訓責任不清，培訓組織建設滯後
缺乏有效的培訓資源
缺乏有效的培訓工作流程、工作標準及相應的管理製度
培訓管理幹部專業能力缺乏
企業培訓有哪些誤區?
沿用大學的那套學習方法
重業務培訓輕管理培訓
針對性差
忽視細節
重知識輕技能
忽視行為的改變
忽視團隊學習
衡量培訓效果的幾個標準：
一、培訓結束的感受
二、了解或懂得了多少
三、個人良好工作習慣的養成
四、良好組織工作習慣的養成
五、企業核心能力養成
六、經濟效益提高
培訓活動中的角色：
培訓管理、設計者
培訓師
培訓助理
後勤保障者
績效考核者
企業領導者

..............................