麵試主管認證權限訓練課程(ppt 20頁)

麵試主管認證權限訓練課程目錄：
1、人力招募作業流程
2、麵試主管權限
3、學曆及折合年資核敘資位說明
4、職係資位初核表的填寫
5、麵試品評表的填寫
6、麵談技巧及注意事項
7、測試

麵試主管認證權限訓練課程內容摘要：
選才原則：
?要選最適合的人,不要選最優秀的人
?要選最適合的人,不要選薪水要求最低的人
?要選最適合的人,不要選最想要此一工作的人
?要選最適合的人,不要選薪水要求過高的人
?要選有團隊精神的人,不要選喜歡單打獨門的明星
?要選敬業的人,不要選時常換工作的過客
?注意“同質化”的問題:不讓組織變成校友會、同鄉會或宗親會, 而缺乏創新及應變能力
?注意主管的心熊:不敢用潛力好的人
?除了比對知識、技能、態度與語言外,還要選擇人價值觀與組織企業文化能契合的人
麵談者的通病類型：
?以貌取人型
?婆婆媽媽型
?唯我獨尊型
?審判犯人型
?赤膊上陣型
?不知下文型
?一人樂隊型
?吐槽抱怨型
有效麵談五步曲：
? 周詳的準備
? 建立友好的氣氛
? 麵談進行中
? 麵談結束前
? 麵談結束後

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