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人本管理與崛起思維(doc 10頁)

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人本管理, 思維
人本管理與崛起思維(doc 10頁)內容簡介
人本管理與崛起思維內容摘要:
  一般來說,企業增長有兩種類型,一是外延型的,一是內涵型的。從我國近幾年來看,投資增長過快,很重要的一個方麵,就是我們企業往往偏重於外延型的發展,我們投資的增長相當快。從經濟增長速度看,我個人認為中國的經濟還不能算過熱,但是投資確實是過熱了。這可以從四個指標來看:
  第一個指標叫做彈性係數:看增加1%的投資,能夠拉動GDP增長多少?這個係數在過去我們最高的時候是1.3%,最低也有0.5%,近兩年來彈性係數下降了,0.3%左右。
  第二個指標叫轉化率:看第一年的投資能夠有多少在第二年轉化成GDP?當然,投資不可能第二年就完全轉化,怎麼也得有幾年。那麼,從曆史上看,我們最高的時候是某年,大概是0.9%的轉化率。近兩年,我們隻有0.2幾,也就是說,你投資一塊錢,第二年隻有兩毛多錢轉化成GDP。
  第三個指標就是看投資在GDP中所占的比重。正常情況下占1/3左右,但近兩年來我們都超過了40%,甚至到45%。
  最後一個指標,就是綜合要素在我們經濟增長中所起的作用。大家知道經濟增長有三要素,勞力、資本、綜合要素。綜合要素包括:科技、教育和管理。從曆史上看,我們國家綜合要素在國民經濟當中起的作用是20%到30%,發達國家到50%以上。我們近兩年來有所降低,有人說不到10%,所以綜合要素的作用在下降。那麼,主要是靠投資了。
  如果這樣的話,我們的經濟是不可能持續增長的。正因為這樣,中央決定宏觀調控。宏觀調控對於抑製投資過熱起到了一定的作用。當然,應該說,對於宏觀調控我們還缺乏經驗。
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