人資工作者在企業問題中的角色(ppt 35頁)

人資工作者在企業問題中的角色目錄：
一、 沒有問題是最大的問題
二、 不要自我設限
三、 企業常見的問題
四、 經營策略的問題
五、 組織文化的問題
六、 18新利真人网 的問題
七、 企業轉型升級的問題
八、 大老板的問題
九、 人資工作者的自我期許

人資工作者在企業問題中的角色內容摘要：
不要自我設限：
　　挖洞理論
　　不是所有問題都有解
　　公平合理隻是解答的一部分
　　妥協拍馬也是解答的一部分
企業常見的問題：
　　經營策略的問題
　　組織文化的問題
　　18新利真人网 的問題
　　企業轉型的問題
　　大老板的問題
常見的現象：
　　且戰且走，想到哪裏做到哪裏
　　風吹草動，風不吹草不動，風亂吹草亂動
　　朝令夕改，反複無常
　　隧道視覺近視症，寅吃卯糧
　　兩人三心四嘴五舌六手七腳—瞎忙一場
核心問題：
　　公司目標願景不明
　　經營策略沒有配套
　　高階主管沒有共識

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