管理實務訓練課程(ppt 208頁)

管理實務訓練課程目錄：
一、 認識管理
二、 優秀的管理者
三、 明確你的管理績效
四、 管理員工的績效
五、 根據意願和技能進行管理
六、 雙方商定好的績效目標
七、 有效管理員工的行為

管理實務訓練課程內容摘要：
管理的目的：
　　管理致力於改善員工和組織的表現和績效，學習管理就從考察員工的表現和績效開始。
導致績效低下的一些原因：
　　技術水平不夠；
　　實踐不夠；
　　人際關係技能差；
　　執行任務時缺乏自信；
　　不清楚任務的輕重緩急；
　　績效反饋不夠；
　　組織過程有缺陷；
　　資源和支持不夠；
　　人員與任務不匹配；
需要進行有效管理的五個領域：
　　領域Ⅰ——管理自我
　　領域Ⅱ——管理工作
　　領域Ⅲ——管理人員
　　領域Ⅳ——管理人際關係
　　領域Ⅴ——管理具體情景

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