某專賣店員工管理行為準則(doc 53頁)

某專賣店員工管理行為準則目錄：
第一章 某品牌介紹
第二章 專賣店管理製度
第三章 專賣店員工行為準則
第四章 專賣店員工守則
第五章 專賣店員工職責說明
第六章 專賣店營運規範
第七章 專賣店事故處理
第八章 店鋪失貨處理
第九章 專賣店表格管理

某專賣店員工管理行為準則內容簡介：
專賣店需要增補人員時向人事部遞交“人員增補申請單”，由人事部統一規劃招聘工作。 人事部收集相關應聘資料並進行初步篩選，然後將資料轉交到相關部門安排麵試。專賣店店長/櫃長由區域主管/店鋪督導進行麵試考核，由總公司營運經理複核決定是否錄用。店長/櫃長以下員工由店長/櫃長進行麵試考核，由區域主管/店鋪督導複核決定。填寫“應聘申請表”。

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