職業生涯規劃與職業管理概述(ppt 105頁)

職業生涯規劃與職業管理概述目錄：
第一節 職業計劃與職業管理的基本涵義
第二節 職業發展
第三節 職業管理
第四節 員工職業活動

職業生涯規劃與職業管理概述內容摘要：
職業計劃與職業管理概述
職業計劃含義：是指確立職業目標並采取行動實現職業目標的過程。是對個人的，包括確定和實施全過程，職業目標和工作目標差異很大，組織必須提供政策使之有助於組織目標的達成。
職業管理
組織提供的用於幫助組織內正從事某類職業員工的行為過程。
它是組織為員工設計的職業發展、援助計劃
職業管理必須滿足個人和組織的雙重需要
職業管理形式多樣化、範圍廣泛。
職業路徑：職業路徑是組織為內部員工設計的自我認知、成長和晉升的管理方案。
主要有三個內容：職業梯、職業策劃和改組進展輔助。
職業梯
含義：它是決定組織內部人員晉升的不同條件、方式和程序的政策組合。
職業梯的寬度
要求員工在多個職能部分、多個工作環境輪換工作的職業梯為寬職業梯，它適應對員工高度綜合能力的要求，否則隻要求員工具備有限專業經驗和能力的需要。
職業梯的速度
根據員工能力和成績的不同，職業梯設置可以有快慢之分

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