某通訊發展公司促銷員工作手冊(doc 60頁)

某通訊發展公司促銷員工作手冊目錄：
一、XXXXXX通訊發展有限公司簡介
二、促銷員規章製度、管理規則
二、服務規範標準
三、銷售安例與技巧
四、零售店陳列標準
五、相關表格

某通訊發展公司促銷員工作手冊內容摘要：
促銷員規章製度
1、被錄用的零售推廣員統一和公司簽訂用工協議，期限一年，前三個月為試用期，試用期合格後，方可轉正。
2、服從天鑫公司市場督導的管理。工作地點由公司統一管理分配。
2、考勤製度：每天上班時間為：10：00——19：00（也可根據實際店鋪情況具體安排）。到所派駐的零售店報到，接受該店的行政管理。
3、工作內容：
1）確保個人零售任務的完成，包括在零售終端XX手機的占有率、銷量目標、促銷活動目標等。此項要求將直接納入評估體係，作為工資發放中的主要考核指標。
2）品牌推廣
掌握產品知識，向顧客積極推廣XX手機，解答各類谘詢。提升、維護XX手機品牌形象。
2）配合XX手機促銷活動的實施，無條件的服從安排，提升駐店XX手機銷售額。
4）銷售數據的收集
＊收集XX手機銷售數據。
＊收集競爭品牌銷售數據及市場息。
＊促銷活動的反饋。
5）店內XX產品和POP宣傳資料的規範展示，專櫃、燈箱、門頭等宣傳物資的
申請與維護。
6）與零售商建立良好的溝通合作關係。
4、工作紀律與準則：
1）零售推廣員須嚴格遵守指定促銷商場的出勤時間，由市場督導負責電話抽查
或訪店抽查，如發現無故不在促銷商場，公司將作曠工處理。遲到、早退在15分鍾內扣除10元，15分鍾以上扣除20元，1小時以上扣除50元，收到警告單1次扣除100元，累記3次者 則予以除名。
2）零售推廣員如需請假務必提前三天填寫請假單並通知市場督導（病假申請須
在下一個工作日開始之前兩小時通知市場部，事後須補病假單）需經過市場督導協商後進行批複，零售推廣員得到批準後方予準假，請假當天，工資不予發放，請假不得超大出兩天，否則按自動離職處理。無故曠工者，一律以除名處理，所交納費用不予退還。（如有特殊情況，酌情處理）
3）零售推廣人員須交納服裝押金及商場進場押金（按各城市市場實際情況靈活
掌握）本公司將在用工結束後退還押金。
4）統一配戴工作牌，穿著天鑫公司促銷員服裝，整潔、幹淨、無汙、無損、內
衣不外露。上班時不允許懸掛非XX手機，準時參加每周促銷員例會，如遇特殊情況要求提前向主管請示批準方可，否則將按曠工一天處理。
5）不允許濃裝豔抹，不途手指甲油，不得批散頭發。

..............................