某縣公務員績效考核實施辦法(doc 8頁)

一、績效考核的指導思想
二、績效考核對象和要求
三、考核內容和方法
四、公務員績效考核工作的組織管理

　一、績效考核的指導思想
公務員績效考核以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹科學發展觀和正確政績觀，緊緊圍繞縣委、縣政府重點工作目標和部門重點工作任務，開展公務員績效考核。堅持客觀公正、民主公開、注重實績的原則，實行領導與群眾、平時與年度、定量與定性相結合。通過目標責任製管理，加大對公務員履行崗位職責和工作業績的考核，建立以業績為導向、效益為目標的公務員績效考核評價體係，努力提高行政效能，促進如東跨越發展與和諧社會建設。
二、績效考核對象和要求
　 （一）績效考核的對象為全縣各級公務員、參照管理公務員。
（二）本年度工作單位發生變化的公務員，其考核單位按以下辦法確定

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