全球化背景下的人才跨國流動(doc 13頁)

第一節 人才跨國流動總體趨勢
第二節 人才跨國流動的動機
第三節 中國麵臨的形勢及對策建議

第一節 人才跨國流動總體趨勢
　　（一）人才流失現象依然嚴重
　　人才跨國流動也就是國家之間的人才交換（brain exchange），這種交換同商品或勞務貿易一樣都是雙向的。一個國家在一定時期內的人才輸出量遠遠高於人才輸入量時，便出現了人才流失（brain drain）；相反，便出現人才收益(brain gain)。“人才流失”概念在20世紀60年代時被提出，就是用來強調歐洲特別是英國的人才向北美的流失。後來則主要是用來強調發展中國家的人才向西方國家的流失。目前，歐盟國家向美國的人才流失仍然存在，發展中國家向西方國家的人才流失依然是人才跨國流動中的突出現象。

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