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如何善用人際關係(doc 10頁)

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勞資關係
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善用人際關係
如何善用人際關係(doc 10頁)內容簡介

如何善用人際關係
        先做個小測驗——你是人際關係高手嗎?

  無論你自認在人際關係這個領域上堪稱“新秀”或“老手”,多少還是會有改進的餘地。通過以下這詳細的體檢,你將清楚的得知自己在人際關係的學理、應用技巧,以及態度的認知上分別可以找多少分。如果你已經相當進入情況,這項體驗可以讓你加深印象;倘若體檢結果不甚理想,你也依然能發掘出症結所在,依照書中的指示來改進。
  怎麼做體檢呢?很簡單,請老老實實的回答下列這55項敘述,判斷你在日常生活中對每一項情況的認知或實踐程度。評分方式為:
  絕無此事=1分
  偶爾為之=2分
  通常如此=3分
  大都如此=4分
  絕無例外=5分
  清依照這套標準記下你在每個問題的得分,然後予以統計;在測驗結束之後將可看到一張對照表,讓你明白自己究意是公關專家,還是獨行快。
  這55項問題可區分為9大類,將分別在書中詳述。在每一章中,每一項敘述除了有深入的分析之外,還將提供一些事例來讓你明了這些心理建設、公關點子是如何去改變一個人的前途。
  你不妨把這項測驗視之為“人值體檢”。隻要能坦誠的去麵對這項結果,再依據後麵這十幾章中的內容去對症下藥,相信當你“退伍”時,功力必然是不一樣的。請拭目以待。


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