某公司職能工資管理製度(doc 16頁)
某公司職能工資管理製度(doc 16頁)內容簡介
第一節 總則
第二節 基準內工資
第三節 基準外工資
第四節 調薪及升級
第五節 定期獎金
第六節 附則
第一節 總則
第一條 目的
本規則旨在依據人事管理規章的規定，製訂員工工資的管理辦法，包括
工資計算期間、工資計算方法、工資支給時間和期限以及晉升、獎金給付等
事宜。
第二條 工資決定原則
員工工資是在綜合考慮社會物價水平、公司支付能力以及員工年齡、年
資、職能等級、責任大小等因素的基礎上，進行工資計算的。
工資包括基準內工資及基準外工資兩大部分，其結構如下
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