工資調查與改善計劃(doc 10頁)

工資調查與改善計劃
Many factories in China pay wages below the legal requirements and work hours above both legal limits(40 hours a week, 36 hours per month overtime) and most company established limits(60 hours per week).Efforts to address these common non-compliance issues have primarily included periodic factory audits/evaluations by company or 3rd party monitors accompanied with corrective action plans,Loss of business for failing to correct any identified deficiencies or,factory termination.
在中國，許多品牌公司的協作工廠支付工人的工資低於法律標準，工作時間則超過法定時限（延長工作時間每月不得超過三十六小時），同時也超過多數品牌公司采購準則所規定的時限（每周工作時間不得超過60小時）。各品牌公司為解決此類違規問題，主要對工廠進行定期評審或是委托第三方評審，然後要求工廠采取有效的措施進行整改。若工廠的整改措施未能達到法規標準和品牌公司采購準則要求，品牌公司將暫停工廠訂單，甚至終止與工廠合作

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