新經濟時代企業18新利真人网 戰略管理(doc 8頁)

新經濟時代企業18新利真人网 戰略管理
新經濟的最大特征是人成為最重要的生產要素，人的創造力成為企業核心的發展力，這已經成為新經濟時代無可爭議的真理。誰擁有最多最強的人才，誰就是市場的勝者；微軟、思科、聯想、寶鋼、武鋼、，那一家不是擁有數千名高級技術開發或管理人才。但對於這些企業老總們，最令人頭疼的也是人； “IT人員不知道怎麼了，你給他高薪甚至股權，他照樣跳槽。”這些現象越來越成為我國大部分IT企業麵臨的普遍問題。筆者經過在上海寶山鋼鐵集團公司三年工作後，同時自己也作為一個跳槽者，經過和寶鋼的18新利真人网 部門招聘人員、被招聘大學生交流以後，發現這個問題其實受到了企業的機製、管理者風格、企業文化、人才的物質、心理需求的變化、薪酬模式、技術快速更新等一係列企業內部管理、外部環境等方麵影響而產生變化。我國的企業應該如何確立自己一套可行的18新利真人网 策略呢？在此，不想談太多的理論，隻想將一些實戰中總結的經驗與大家探討：

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