某空調公司事業部項目薪資管理辦法(doc 11頁)

第一章 總則
第二章 項目薪資的管理
第三章 項目管理
第四章 項目薪資評定辦法及分配原則
第五章 項目薪資計發
第六章 監督
第七章 附則

第一章 總則
第一條 目的與原則
項目薪資是指為企業從事創造創新性技術研究的科研開發人員專設的，除崗位職級工資之外對科技人員所做的創造性勞動支付的一種報酬。為規範項目薪資的使用，體現公平競爭、合理開放的原則，製定本辦法。
第二條 項目薪資來源
項目薪資的來源有兩個方麵
一、 來源於管理工資，由事業部根據各職能部或子公司直接從事新產品研發的技術人員數量及工資職級等設立。
二、 來源於每年事業部獲得的科技獎勵基金（不含個人單項、專項獎勵金額；已領取個人單項獎金的人員若其獲獎金額高於其應得項目薪資則不再參與項目薪資的分配，若所獲獎勵金額低於其應得項目薪資，則追補不足部分

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