中華人民共和國勞動法(ppt 33頁)

第一章　總　則
第二章　促進就業
第三章　勞動合同和集體合同
第四章　工作時間和休息休假
第五章　工　資
第六章　勞動安全衛生
第七章　女職工和未成年工特殊保護
第八章　職業培訓
第九章　社會保險和福利
第十章　勞動爭議
第十一章　監督檢查
第十二章　法律責任
第十三章　附　則

第一章　總　則
　 第一條　為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關係，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動製度，促進經濟發展和社會進步，根據憲法，製定本法。
第二條　在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關係的勞動者，適用本法。
國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關係的勞動者，依照本法執行。
第三條　勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第四條　用人單位應當依法建立和完善規章製度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。

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