勞動者的權利義務(ppt 17頁)

勞動者的權利義務目錄:
一、 勞動合同製度
二、 案例分析
三、 訂立勞動合同必須遵循的基本原則
四、 訂立勞動合同的程序
五、 固定用工製度與勞動合同製度的比較
六、 實行勞動合同製度的重要意義

勞動者的權利義務內容簡介:
一、 勞動合同製度
李小平同學的哥哥通過招考進了一家公司。首先他與公司簽訂了勞動合同，合同規定試用期6個月，合格後才能被正式錄用。合同還有其他的規定，包括在什麼情況下可以辭退或解聘，本人想辭職要辦什麼手續，等等。李小平想不通：“工人是國家的主人，
為什麼要訂合同？為什麼還可能被辭退或解聘呢？”
一、 勞動合同製度
⑴ 什麼是勞動合同和勞動合同製度？
⑵ 勞動合同的內容有哪些？
⑶ 訂立勞動合同必須遵守哪些基本原則？其中核心原則和最基本、最重要的原則分別是什麼？
⑷ 訂立勞動合同的程序是什麼？
⑸ 實行勞動合同製度有何重大意義？

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