人事管理辦法(doc 11頁)

壹 總 則…………………………………………………………………………
第 一 章 總則………………………………………………………………
第 二 章 任用………………………………………………………………
第 三 章 保證………………………………………………………………
第 四 章 服務………………………………………………………………
第 五 章 作息………………………………………………………………
第 六 章 待遇………………………………………………………………
第 七 章 請假………………………………………………………………
第 八 章 值勤………………………………………………………………
第 九 章 考績………………………………………………………………
第 十 章 獎懲………………………………………………………………
第十一章 遷調………………………………………………………………
第十二章 離職………………………………………………………………
第十三章 福利………………………………………………………………
第十四章 教育訓練…………………………………………………………
第十五章 安全………………………………………………………………
第十六章 附則………………………………………………………………
貳 各項實施辦法…………………………………………………………………
人事權責劃分及歸屬辦法……………………………………………………
員工保證辦法…………………………………………………………………
員工外出登記實施辦法………………………………………………………
考勤管理辦法…………………………………………………………………
員工加班辦法…………………………………………………………………
員工特休假辦法………………………………………………………………
員工請假辦法…………………………………………………………………
員工離職、免職、資遣辦法…………………………………………………
員工移交辦法…………………………………………………………………
辦公室管理辦法………………………………………………………………
員工國內出差及旅費報支辦法………………………………………………
人事管理規則

第一章 總 則
第 一 條：本公司所有員工之任免、考績、獎懲、請假等人事事項全依
本規則辦理。本規則無規定者得另定辦法辦理之。
第 二 條：各分支機構及關係企業員工之管理，依據本規則之規定及精
神另訂管理規章，經總公司核定後施行。

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