管理人事政策與留才策略(ppt 56頁)

第一節、 公司經營策略
第二節、 公司人事政策 (選育用留)
第三節、 1-3-8留才專案
第四節、 人才本土化專案
第五節、 人事規章製度

第一節、 公司經營策略
富士康集團經營策略
長期: 人才培育 永續經營
穩定: 掌握變化 穩健茁壯
發展: 持續開拓 日新又新
科技: 知識為本 踏實研究
國際: 全球格局 四海一家
(一) 長期
1-1 永續經營
1-2 塑造優良企業文化
1-3 人才本土化
(二)穩定
2-1 公司經營穩定
2-2 個人生涯穩定
(三)發展
3-1 公司發展
3-2 個人發展
(四)科技
4-1 創新與研發
4-2 知識與應用
4-3 智慧產權與科技發展

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