招聘管理製度(doc 5頁)

一、目的
二、適用範圍
三、職責
四、術語
五、招聘的原則與規定
六、招聘的基本條件
七、招聘流程

一、 目的：
1.1規範人員的招聘錄用工作；
二、適用範圍：
1.1本製度適用於營銷總部、工廠與各辦事處所有人員的招聘錄用；
三、職責
1.118新利真人网 部根據公司戰略方針、指導思想及相關法規政策負責招聘製度的製定與解釋；
1.218新利真人网 部負責職位需求發布、總部招聘計劃製定、工廠和辦事處招聘計劃審核、組織和監督招聘過程、審核招聘結果；總部、工廠、辦事處人事文員負責提交員工招聘需求，組織本地招聘；
1.3導購員、售後安裝人員、送貨員和司機由辦事處負責人根據職位說明書結合本製度的相關規定決定是否錄用，職能部門有否決權；
1.4主管級由副總經理複試並決定是否錄用；副經理以上級別職位由總經理麵談並決定是否錄用；
1.5除1.3和1.4中列明的其他職位，各部門、工廠（或工廠的部門）負責人根據職位說明書結合本製度的相關決定是否錄用。

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