物管企業如何實現有效招聘(doc 8頁)

一、正確理解18新利真人网 選聘的評價維度
二、充分利用多種招聘渠道和人員來源
三、重視甄選麵談
四、招聘人員要不斷學習、提高詢問技巧

一、正確理解18新利真人网 選聘的評價維度
“維度”是指符合某一崗位要求的人選所具有的一係列行為的勝任特征與標簽。
物業管理企業在招聘時除了對常見的表達能力、分析能力、主動性、適應性等進行評價外，還應根據物業管理服務行業的特點和相應崗位的要求，確定評價維度。常用的評價維度有：
◆樂觀性：性格外向、舉止大方、熱情開朗，與人交際的意願、意識良好
◆靈敏性：聰明靈活、反應快速，思維慎密、清晰，對細節敏感
◆規範性：言之有據，行事有章，禮儀守則，進退有度，不宜誇張
◆自律性：忠於職守，嚴以律已，誠實本份，不易輕諾、空諾
◆親和力：形象宜人，談吐無缺，溫順謙恭，心態平和，善控情緒等
◆說服力：把握問題實質，求同存異，掌握技巧，有效溝通，協調一致

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