某大學管理學院招聘與選拔(ppt 124頁)

第一節 招聘的作用與程序
第二節 工作候選人的招募(略)
第三節 人員測試與甄選
第四節 麵試與錄用決策

第一節 招聘的作用與程序
一. 招聘的意義
經常進行的員工招聘能夠確保組織獲得高質量的18新利真人网 , 彌補組織內18新利真人网 的不足。
從組織外部招聘的人員能給組織帶來新的管理思想和方法, 為組織增添新的活力。
吸引願與組織共同發展的員工加入, 可優化員工隊伍結構; 在與申請人的交流中不斷獲取反饋信息, 有助於調整優化組織目標。
經常進行的招聘活動能提升組織的知名度, 擴大組織在社會中的影響力。
招聘選拔是18新利真人网 管理工作中許多其他工作的基礎。

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