職業女性測試(doc 20頁)

第一節、 e時代女性菁英的創新思維
第二節、 全方位的生涯規劃
第三節、 形象塑造與魅力展現
第四節、 自我魅力測驗與解析
第五節、 良好人際關係的對象與效益
第六節、 健康個性的衡量方法
第七節、 人際關係的障礙點分析
第八節、 建立良好人際關係的具體方法
第九節、 卓越女性主管的五大管理功能
第十節、 卓越女性主管應具備的六大管理能力
第十一節、 卓越女性主管的人性特質
第十二節、 卓越女性主管應有的做人涵養
第十三節、 卓越女性主管應有的做事態度

第一節、 e時代女性菁英的創新思維
二、經濟全球化中女性的機會點
1.企業重 甚於體力
2. 機會不亞於男性
3. 更甚於男性
貳、全方位的生涯規劃
一、 女性在企業內的優勢與利基
1. ，擅於掌握部屬的心
2.擅長 協調
3.執行力強
4.用功努力，
5.忠心、
6.工作要求嚴格
7. 能力特別突出
8.麵對危機時較為
二、成功專業女性的必備條件
1. 能力
2.配合公司發展的
3.執行能力強
4. 的能力
5.具有未來的
6.忠誠度
7. 的能力
8.能激勵 部屬
9.家庭狀況

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